Сайт подбора персонала Цифрового центра ИОН

Сайт подбора персонала Цифрового центра ИОН.
 
Общая концепция проекта  

Проект представляет собой сайт подбора персонала в Цифровой центр ИОН.

• Предоставить пользователям сайта информацию о компании Ион и текущих вакансиях.
• Проводить подбор персонала в режиме он-лайн (он-лайн тестирование, прием анкет на собеседование).
• Получить от посетителя сайта обратную связь.

«1С-Битрикс» в редакции «Стандарт», версия для MySQL

• Компания
• История ИОН
• Наши ценности
• Наши награды
• Контакты

• Почему ИОН
• 6 причин выбрать ИОН
• Вопросы и ответы
• Академия
• Программы обучения
• Деканат академии
• Онлайн-тестирование
• Карьера
• Вакансии
• Анкета

Наиболее значимые функциональные возможности  

1) Разработан функционал он-лайн тестирования.

На каждый вопрос отводится определенное время (15 секунд), таймер находится в правом верхнем углу формы. По истечению времени открывается следующий вопрос. По прохождению тестирования выдается результат, неправильные ответы выделяются серым цветом.

2) Разработан функционал Анкеты.

Реализован индикатор с процентами,  показывающий процент заполнения анкеты. Процент считается исходя из общего количества полей для заполнения и количества заполненных полей. Заполняемые поля подсвечиваются.

3) Разработан функционал главной страницы.

Реализована анимация блока «Как исполнялись мои мечты». Блок работает следующим образом: имеется шкала (слайдер), на котором отмечены два типа точек. Ползунок прилипает ко всем точкам при приближении к точке на +/-1 деление. Если ползунок отпускают в положении вне  точки, то он плавно с замедлением движется к ближайшей точке.
На временных точках меняется содержание блока под ползунком (текст, бейдж, перелистывается зарплата). Эффект перелистывания зарплаты на табло реализован с помощью js.
Сама шкала работает так: градиент создается программно, с учетом цветов на ключевых точках. Высчитываться положение ползунка и цвет под ним, в соответствующий цвет окрашивается вся шкала справа от ползунка.

• Разработана форма «Вопросы и ответы»
• Разработана интерактивная схема в разделе «Карьера»
• Интеграция с социальными сетями